Código Ético:

El comportamiento de Grupo Innovación S.L. en estos años se ha inspirado en unos valores propios que tenemos interiorizados y que rigen nuestro día a día
– La innovación,
– El apoyo a la actividad económica y a la internacionalización,
– El compromiso con el cliente,
– El comportamiento ético y responsable
– El compromiso social.
Todos estos valores, principios y comportamientos se han plasmado en el Código Ético, marco de actuación general para todos y apuesta de la compañía por los valores éticos de la gestión empresarial.
Nuestro Código Ético será de aplicación a todas las empresas que forman parte del Grupo Innovación S.L. salvo aquellas que en función de su propio Ordenamiento Jurídico Nacional, obligara a los miembros de los Consejos de Administración, a los directivos y a los empleados de cada entidad.
A tal efecto, se propondrá a los Consejos de Administración de las Sociedades del Grupo su adhesión al contenido del presente Código Ético.
El Código se publicará y remitirá a todos los empleados para su conocimiento. El ámbito de aplicación podrá extenderse a cualquier persona física o jurídica vinculada con las sociedades del Grupo.
Prevalecerá el contenido del Código Ético sobre otras Normas Internas que puedan resultar contradictorias con el mismo, salvo que éstas establezcan requisitos de conducta más exigentes.
La aplicación del Código Ético no podrá en ningún caso vulnerar las disposiciones legales vigentes. Si se comprobase que se produce un conflicto de normas, se adecuará el contenido del Código Ético a las disposiciones legales.
La aplicación del Código Ético no modifica la relación laboral existente entre cada entidad y sus empleados, ni tampoco crea vínculo contractual laboral alguno respecto a terceros vinculados mercantilmente.
Cumplimiento Legal y Normativo
Grupo Innovación S.L. considera primordial, como fundamento básico de su ética empresarial, el cumplimiento estricto de la legislación, normativa y acuerdos tanto nacionales como internacionales que regulan el desarrollo de su actividad.
Grupo Innovación, hace extensivo este principio a terceros con los que mantiene relaciones comerciales (clientes, proveedores…).
Grupo Innovación S.L. colabora con las administraciones de tutela en la definición de las normas que rigen su funcionamiento y ofrece la máxima transparencia y acceso a la información de negocio a los organismos de supervisión.
• Conducta Responsable
Grupo Innovación S.L. asegura el cumplimiento de este compromiso de comportamiento ético mediante la creación de una estructura de control y supervisión permanente de sus principios, promoviendo la responsabilidad institucional e individual y el ejercicio de una actitud responsable que implica a todos los empleados en la identificación, inmediata comunicación y resolución de actuaciones éticamente cuestionables.
Entendemos que la generalización de los valores éticos a todo tipo de prácticas empresariales contribuye eficazmente al desarrollo de las sociedades del Grupo Innovación, en las que se implementen.
El presente Código Ético se considera normativa o reglamentación interna a efectos laborales y como tal forma parte del sistema disciplinario de la compañía integrado por la normativa legal y convencional vigente en materia de ordenación de faltas y sanciones, así como por las normas, instrucciones y procedimientos internos en la empresa que interesan o desarrollan la conducta laboral exigible a su personal.
• Objetividad, responsabilidad e independencia en la toma de decisiones.
Todos los empleados tienen la responsabilidad de tomar decisiones en el desarrollo de sus respectivas funciones estrictamente sobre la base del interés de la compañía.
Los intereses personales no deben influir en su juicio ni en las decisiones que tomen en nombre de la compañía, teniendo la obligación de evitar situaciones que podrían derivar en conflicto entre sus intereses personales y los de la empresa.
• Confidencialidad de la información.
La información constituye un activo de la Compañía que hay que proteger. Toda información relativa a clientes, accionistas, empleados, proveedores, planes estratégicos, información financiera, comercial, estadística, legal o de índole parecida debe ser considerada confidencial y tratada como tal, salvo aquella de carácter público.
Grupo Innovación S.L. ha adoptado normas y procedimientos para garantizar la seguridad del acceso a sus sistemas informáticos y los archivos físicos en los que se almacena documentación e información.
Asimismo, Grupo Innovación S.L. cumple con los requerimientos legales en materia de protección de datos de carácter personal.
Ningún empleado debe utilizar la información a la que tenga acceso para fines distintos a los del desempeño de su actividad y todos están obligados a su custodia y adecuado uso. Los empleados deben conocer la normativa y procedimientos internos aplicables en materia de seguridad de la información y de protección de datos de carácter personal.
– Política incompatibilidades
Desarrollo de otras actividades profesionales.
Los directivos y empleados de Grupo Innovación S.L. necesitarán de la pertinente autorización, de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, para poder realizar cualquier actividad no autorizada por dicha ley y su normativa concordante.
En cualquier caso, no podrán realizar actividades profesionales distintas si éstas conllevan una merma en la eficacia esperada en el desarrollo de sus funciones o si fueran incompatibles con la disponibilidad horaria de su jornada laboral o se tratase de actividades o prestación de servicios para competidores de Grupo innovación S.L.
La aceptación del cargo de consejero, asesor, consultor o agente de empresas que puedan llegar a ser proveedoras de bienes y servicios a Grupo innovación S.L. requerirá la autorización previa de la Dirección de RRHH.
No será aplicable la anterior disposición a las actividades benéficas o de servicios sociales si no llevan remuneración alguna.